Verordnung über die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz

ERSTER TEIL

Zweck, Geltungsbereich, Rechtsgrundlage und Begriffsbestimmungen

Zweck

ARTIKEL 1 - (1) Zweck dieser Verordnung ist es, die Verfahren und Grundsätze für die in Arbeitsstätten im Hinblick auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit durchzuführende Gefährdungsbeurteilung zu regeln.

Geltungsbereich

ARTIKEL 2 - (1) Diese Verordnung erfasst die Arbeitsstätten, die in den Geltungsbereich des Gesetzes Nr. 6331 über Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit vom 20.6.2012 fallen.

Rechtsgrundlage

ARTIKEL 3 - (1) Diese Verordnung wurde auf der Grundlage der Artikel 10 und 30 des Gesetzes über Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit erstellt.

Begriffsbestimmungen

ARTIKEL 4 - (1) Im Sinne dieser Verordnung bedeutet:

Ministerium: das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit,
Vertretbares Risikoniveau: das Risikoniveau, das den gesetzlichen Pflichten und der Präventionspolitik der Arbeitsstätte entspricht und das keinen Verlust oder keine Verletzung verursacht,
Gesetz: das Gesetz Nr. 6331 über Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit vom 20.6.2012,
Prävention: die Gesamtheit der geplanten und getroffenen Maßnahmen, um die mit Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit verbundenen Risiken in allen Phasen der in der Arbeitsstätte ausgeführten Arbeiten zu beseitigen oder zu verringern,
Beinaheunfall: ein in der Arbeitsstätte eintretendes Ereignis, das das Potenzial hat, einem Beschäftigten, der Arbeitsstätte oder einem Arbeitsmittel Schaden zuzufügen, ohne jedoch tatsächlich einen Schaden zu verursachen,
Risiko: die Wahrscheinlichkeit, dass aus einer Gefahr ein Verlust, eine Verletzung oder eine andere schädliche Folge entsteht,
Gefährdungsbeurteilung: die Arbeiten, die durchgeführt werden müssen, um die in der Arbeitsstätte vorhandenen oder von außen kommenden Gefahren zu ermitteln, die Faktoren, die diese Gefahren zu Risiken werden lassen, zusammen mit den aus den Gefahren entstehenden Risiken zu analysieren und einzustufen und über Schutzmaßnahmen zu entscheiden,
Gefahr: das in der Arbeitsstätte vorhandene oder von außen kommende Potenzial, einen Schaden zu verursachen, das den Beschäftigten oder die Arbeitsstätte beeinträchtigen kann.

ZWEITER TEIL

Pflicht des Arbeitgebers und Team für die Gefährdungsbeurteilung

Pflicht des Arbeitgebers

ARTIKEL 5 - (1) Der Arbeitgeber führt eine Gefährdungsbeurteilung im Hinblick auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit durch oder lässt sie durchführen, mit dem Ziel, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitsumgebung und der Beschäftigten zu gewährleisten, aufrechtzuerhalten und zu verbessern.

(2) Die Tatsache, dass eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wurde, hebt die Pflicht des Arbeitgebers nicht auf, in der Arbeitsstätte Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu gewährleisten.

(3) Der Arbeitgeber stellt der bzw. den mit der Gefährdungsbeurteilung beauftragten Personen alle Arten von Informationen und Unterlagen zur Verfügung, die sie im Zusammenhang mit der Gefährdungsbeurteilung benötigen.

Team für die Gefährdungsbeurteilung

ARTIKEL 6 - (1) Die Gefährdungsbeurteilung wird von einem vom Arbeitgeber gebildeten Team durchgeführt. Das Team für die Gefährdungsbeurteilung besteht aus den Folgenden.

Der Arbeitgeber oder der Vertreter des Arbeitgebers.
Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit und die Betriebsärzte, die den Sicherheits- und Gesundheitsdienst in der Arbeitsstätte erbringen.
Die Vertreter der Beschäftigten in der Arbeitsstätte.
Das Unterstützungspersonal in der Arbeitsstätte.
Beschäftigte, die so bestimmt werden, dass sie alle Einheiten der Arbeitsstätte vertreten, und die Kenntnis über die in der Arbeitsstätte ausgeführten Arbeiten sowie über die vorhandenen oder möglichen Gefahrenquellen und Risiken haben.

(2) Bei Bedarf kann der Arbeitgeber Dienstleistungen von Personen und Einrichtungen außerhalb der Arbeitsstätte in Anspruch nehmen, um dieses Team zu unterstützen.

(3) Die Koordinierung der Arbeiten zur Gefährdungsbeurteilung kann auch durch den Arbeitgeber oder durch eine vom Arbeitgeber aus dem Team beauftragte Person sichergestellt werden.

(4) Der Arbeitgeber deckt alle erforderlichen Bedürfnisse wie Werkzeuge, Geräte, Räumlichkeiten und Zeit, damit die bzw. die mit der Gefährdungsbeurteilung beauftragten Personen ihre Aufgaben erfüllen können, und darf ihre Rechte und Befugnisse wegen der Wahrnehmung ihrer Aufgaben nicht einschränken.

(5) Die bzw. die mit der Gefährdungsbeurteilung beauftragten Personen schützen die vom Arbeitgeber bereitgestellten Informationen und Unterlagen und behandeln sie vertraulich.

DRITTER TEIL

Phasen der Gefährdungsbeurteilung

Gefährdungsbeurteilung

ARTIKEL 7 - (1) Die Gefährdungsbeurteilung wird für alle Arbeitsstätten beginnend mit der Planungs- oder Errichtungsphase durchgeführt, indem die Phasen der Ermittlung der Gefahren, der Bestimmung und Analyse der Risiken, der Entscheidung über die Schutzmaßnahmen, der Dokumentation, der Aktualisierung der durchgeführten Arbeiten und erforderlichenfalls der Erneuerung befolgt werden.

(2) Es wird sichergestellt, dass die Beschäftigten in jeder erforderlichen Phase, während die Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird, am Prozess beteiligt werden und ihre Ansichten eingeholt werden.

Ermittlung der Gefahren

ARTIKEL 8 - (1) Bei der Ermittlung der Gefahren werden je nach Relevanz mindestens die nachstehend angegebenen Informationen über die Arbeitsumgebung, die Beschäftigten und die Arbeitsstätte gesammelt.

Das Gebäude der Arbeitsstätte und seine Nebenanlagen.
Die in der Arbeitsstätte ausgeführten Tätigkeiten sowie die Arbeiten und Vorgänge.
Produktionsprozesse und -techniken.
Arbeitsmittel.
Die verwendeten Stoffe.
Vorgänge im Zusammenhang mit Rückständen und Abfällen.
Organisation und hierarchische Struktur, Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten.
Die Erfahrung und die Ansichten der Beschäftigten.
Arbeitserlaubnisscheine, die vor Arbeitsbeginn gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften einzuholen sind.
Merkmale der Beschäftigten wie Ausbildung, Alter, Geschlecht und Ähnliches zusammen mit den Aufzeichnungen der Gesundheitsüberwachung.
Die Lage von Gruppen, die eine besondere Politik erfordern, wie junge, ältere, behinderte, schwangere oder stillende Beschäftigte, sowie die Lage der weiblichen Beschäftigten.
Die Prüfergebnisse der Arbeitsstätte.
Aufzeichnungen über Berufskrankheiten.
Aufzeichnungen über Arbeitsunfälle.
Aufzeichnungen über in der Arbeitsstätte eingetretene Ereignisse, die zwar keine Verletzung oder keinen Tod verursacht haben, jedoch zu einem Schaden an der Arbeitsstätte oder an einem Arbeitsmittel geführt haben.
Aufzeichnungen über Beinaheunfälle.
Sicherheitsdatenblätter der Stoffe.
Die Messergebnisse des Umgebungs- und des persönlichen Expositionsniveaus.
Frühere Arbeiten zur Gefährdungsbeurteilung, sofern vorhanden.
Notfallpläne.
Unterlagen, die in bestimmten Arbeitsstätten zu erstellen sind, wie der Sicherheits- und Gesundheitsplan und das Explosionsschutzdokument.

(2) Beim Sammeln von Informationen über Gefahren können auch Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten beurteilt werden, die in ähnlichen Arbeitsstätten eintreten, die mit derselben Produktion, denselben Methoden und Techniken produzieren.

(3) Im Lichte der gesammelten Informationen werden unter Berücksichtigung der in den Rechtsvorschriften über Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit enthaltenen Bestimmungen die Gefahren bestimmt und aufgezeichnet, die aus den in der Arbeitsumgebung vorhandenen physikalischen, chemischen, biologischen, psychosozialen, ergonomischen und ähnlichen Gefahrenquellen entstehen oder die infolge ihres Zusammenwirkens entstehen können. Bei dieser Bestimmung werden die folgenden Punkte, diejenigen, die von ihnen betroffen sein werden, und in welcher Weise sie betroffen sein können, berücksichtigt.

Gefahren, die aufgrund des Standorts des Betriebs entstehen können.
Gefahren, die daraus entstehen können, dass das Gebäude der Arbeitsstätte und seine Nebenanlagen im gewählten Bereich nicht planmäßig angeordnet wurden oder nicht im Plan vorgesehene Anbauten vorgenommen wurden.
Gefahren, die aus der Bau- und Konstruktionsweise des Gebäudes der Arbeitsstätte und seiner Nebenanlagen sowie aus den gewählten Baustoffen entstehen können.
Gefahren, die während jeder in der Arbeitsstätte auszuführenden Tätigkeit, einschließlich Wartungs- und Reparaturarbeiten, aus Faktoren wie Arbeitsverfahren, Schichtordnung, Teamarbeit, Organisation, Aufsichtssystem, hierarchischer Ordnung, Besuchern oder anderen Personen, die keine Beschäftigten der Arbeitsstätte sind, entstehen können.
Gefahren, die aus der Durchführung der Arbeit, den Produktionstechniken, den verwendeten Stoffen, Maschinen und Ausrüstungen, Werkzeugen und Geräten sowie daraus entstehen können, dass diese nicht den körperlichen Merkmalen der Beschäftigten entsprechend gestaltet oder verwendet werden.
Gefahren, die aus Bestandteilen der elektrischen Anlage wie Starkstrom, Beleuchtung, Blitzableiter und Erdung sowie aus Hilfsanlagen und Ausrüstungen wie Heizung, Lüftung, Schutz vor atmosphärischen und Umgebungsbedingungen, Entwässerung, Aufbereitung, Brandverhütungs- und Brandbekämpfungsausrüstung und Ähnlichem entstehen können.
Gefahren, die aus der Verarbeitung, Verwendung, Beförderung, Lagerung oder Entsorgung von Stoffen in der Arbeitsstätte entstehen können, bei denen die Möglichkeit der Verbrennung, der Verpuffung oder der Explosion besteht.
Gefahren, die aus den Hygienebedingungen der Arbeitsumgebung sowie aus den persönlichen Hygienegewohnheiten der Beschäftigten entstehen können.
Gefahren, die aus der Nutzung der Verkehrswege innerhalb der Arbeitsstätte durch den Beschäftigten entstehen können.
Gefahren, die daraus entstehen können, dass die Beschäftigten keine ausreichende Schulung zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit erhalten, nicht unterrichtet werden, ihnen keine geeigneten Anweisungen erteilt werden oder in Fällen, in denen ein Arbeitserlaubnisverfahren erforderlich ist, ohne diese Erlaubnis gearbeitet wird.

(4) Wurden in der Arbeitsstätte zuvor keine Kontroll-, Mess-, Untersuchungs- oder Forschungsarbeiten in Bezug auf die durch die in der Arbeitsumgebung vorhandenen physikalischen, chemischen, biologischen, psychosozialen, ergonomischen und ähnlichen Gefahrenquellen verursachten Gefahren durchgeführt, so werden zur Verwendung bei der Gefährdungsbeurteilung alle erforderlichen Kontrollen, Messungen, Untersuchungen und Forschungen durchgeführt, um die Art und Menge dieser Gefahren sowie die Expositionsniveaus der Beschäftigten gegenüber ihnen zu bestimmen.

Bestimmung und Analyse der Risiken

ARTIKEL 9 - (1) Jede der ermittelten Gefahren wird einzeln berücksichtigt, und es wird bestimmt, wie häufig die aus diesen Gefahren entstehenden Risiken auftreten können sowie wer, was, in welcher Weise und in welchem Schweregrad durch diese Risiken geschädigt werden kann. Bei dieser Bestimmung wird auch die Wirkung der vorhandenen Schutzmaßnahmen berücksichtigt.

(2) Die im Lichte der gesammelten Informationen und Daten bestimmten Risiken werden anhand einer oder mehrerer der Methoden analysiert, die auf der Grundlage von Faktoren wie den Merkmalen der Tätigkeit des Betriebs, der Art der Gefahren oder Risiken in der Arbeitsstätte und den Einschränkungen der Arbeitsstätte oder auf der Grundlage nationaler oder internationaler Normen ausgewählt und einzeln oder kombiniert verwendet werden.

(3) Gibt es in der Arbeitsstätte Bereiche, in denen unterschiedliche Arbeiten ausgeführt werden, so werden die Punkte des ersten und zweiten Absatzes für jeden Bereich wiederholt.

(4) Wird die Analyse für getrennte Bereiche durchgeführt, so wird sie unter Berücksichtigung auch der Wechselwirkungen der Bereiche als Ganzes behandelt und abgeschlossen.

(5) Die analysierten Risiken werden, um über Schutzmaßnahmen zu entscheiden, nach der Größe ihrer Auswirkungen und ihrer Bedeutung beginnend mit demjenigen mit dem höchsten Risikoniveau aufgelistet und schriftlich festgehalten.

Schritte zur Risikobeherrschung

ARTIKEL 10 - (1) Bei der Beherrschung der Risiken werden die folgenden Schritte angewendet.

Planung: Für die Beherrschung der Risiken, die analysiert und nach der Größe und Bedeutung ihrer Auswirkungen geordnet wurden, wird eine Planung erstellt.
Entscheidung über die Schutzmaßnahmen: Um das Risiko vollständig zu beseitigen oder, falls dies nicht möglich ist, das Risiko auf ein vertretbares Niveau zu verringern, werden die folgenden Schritte angewendet. Beseitigung der Gefahr oder der Gefahrenquellen. Ersetzen des Gefährlichen durch das Ungefährliche oder durch das weniger Gefährliche. Bekämpfung der Risiken an ihrer Quelle.
Umsetzung der Schutzmaßnahmen: Es werden Pläne erstellt, die die Arbeits- und Vorgangsschritte der beschlossenen Maßnahmen, die den Vorgang ausführende Person oder den Bereich der Arbeitsstätte, die verantwortliche Person oder den Bereich der Arbeitsstätte, das Anfangs- und Enddatum und ähnliche Informationen enthalten. Diese Pläne werden vom Arbeitgeber in die Praxis umgesetzt.
Überwachung der Umsetzungen: Die Umsetzungsschritte der erstellten Pläne werden regelmäßig überwacht und geprüft, die mangelhaften Aspekte werden ermittelt und die erforderlichen Korrektur- und Vorbeugevorgänge werden abgeschlossen.

(2) Bei der Anwendung der Schritte zur Risikobeherrschung wird sichergestellt, dass kollektive Schutzmaßnahmen Vorrang vor persönlichen Schutzmaßnahmen erhalten und dass die anzuwendenden Maßnahmen keine neuen Risiken verursachen.

(3) Nachdem die Schutzmaßnahmen für das bestimmte Risiko umgesetzt wurden, wird das Risikoniveau erneut bestimmt. Liegt das neue Niveau über dem vertretbaren Risikoniveau, so werden die Schritte dieses Artikels wiederholt.

Dokumentation

ARTIKEL 11 - (1) Die Gefährdungsbeurteilung wird so dokumentiert, dass sie mindestens die folgenden Punkte umfasst.

Der Name und die Anschrift der Arbeitsstätte sowie der Name des Arbeitgebers.
Die Namen und Titel der Personen, die sie durchgeführt haben, sowie für diejenigen unter ihnen, die Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte sind, die Angaben zu den vom Ministerium ausgestellten Bescheinigungen.
Das Datum, an dem sie durchgeführt wurde, und das Gültigkeitsdatum.
Wurde die Gefährdungsbeurteilung für verschiedene Bereiche der Arbeitsstätte getrennt durchgeführt, der Name eines jeden.
Die ermittelten Gefahrenquellen und Gefahren.
Die ermittelten Risiken.
Die bei der Risikoanalyse verwendete Methode oder die verwendeten Methoden.
Die Analyseergebnisse einschließlich der Reihenfolge der Wichtigkeit und Vorrangigkeit der ermittelten Risiken.
Die Korrektur- und Vorbeugeschutzmaßnahmen, ihre Umsetzungsdaten und das danach bestimmte Risikoniveau.

(2) Die Seiten des Dokuments der Gefährdungsbeurteilung werden nummeriert; jede Seite wird von den Personen, die sie durchgeführt haben, paraphiert, die letzte Seite wird unterzeichnet, und es wird in der Arbeitsstätte aufbewahrt.

(3) Das Dokument der Gefährdungsbeurteilung kann in elektronischen und ähnlichen Medien erstellt und archiviert werden.

Erneuerung der Gefährdungsbeurteilung

ARTIKEL 12 - (1) Eine durchgeführte Gefährdungsbeurteilung wird je nach Gefahrenklasse in sehr gefährlichen, gefährlichen und weniger gefährlichen Arbeitsstätten spätestens alle zwei, vier bzw. sechs Jahre erneuert.

(2) Unter Berücksichtigung dessen, dass die in den nachstehend angegebenen Fällen entstehenden neuen Risiken die gesamte Arbeitsstätte oder einen Teil davon beeinträchtigen, wird die Gefährdungsbeurteilung ganz oder teilweise erneuert.

Verlegung der Arbeitsstätte oder Vornahme von Änderungen an den Gebäuden.
Eintreten von Änderungen bei der in der Arbeitsstätte angewendeten Technologie sowie bei den verwendeten Stoffen und Ausrüstungen.
Eintreten von Änderungen beim Produktionsverfahren.
Eintreten eines Arbeitsunfalls, einer Berufskrankheit oder eines Beinaheunfalls.
Eine Änderung der Rechtsvorschriften in Bezug auf die Grenzwerte der Arbeitsumgebung.
Dass es nach der Messung der Arbeitsumgebung und den Ergebnissen der Gesundheitsüberwachung für erforderlich gehalten wird.
Das Entstehen einer neuen Gefahr, die von außerhalb der Arbeitsstätte stammt und die Arbeitsstätte beeinträchtigen kann.

VIERTER TEIL

Verschiedene und Schlussbestimmungen

Gefährdungsbeurteilung in Arbeitsstätten, in denen ein Konzept zur Verhütung schwerer Unfälle oder ein Sicherheitsbericht zu erstellen ist

ARTIKEL 13 - (1) In Arbeitsstätten, in denen gemäß Artikel 29 des Gesetzes ein Konzept zur Verhütung schwerer Unfälle oder ein Sicherheitsbericht erstellt wird, werden die in diesen Dokumenten und Berichten beurteilten Risiken unter ihrer Berücksichtigung bei der gemäß dieser Verordnung durchzuführenden Gefährdungsbeurteilung verwendet.

Arbeiten zur Gefährdungsbeurteilung bei mehr als einem Arbeitgeber

ARTIKEL 14 - (1) Wird ein und derselbe Arbeitsbereich von mehr als einem Arbeitgeber geteilt, so wird für die ausgeführten Arbeiten unter Berücksichtigung auch der von den anderen Arbeitgebern ausgeführten Arbeiten eine getrennte Gefährdungsbeurteilung durchgeführt. Die Arbeitgeber führen die Arbeiten zur Gefährdungsbeurteilung in Abstimmung durch und unterrichten einander sowie die Vertreter der Beschäftigten über die ermittelten Risiken.

(2) An Orten wie Geschäftszentren, Geschäftshäusern, Industriegebieten oder Gewerbegebieten, in denen es mehr als eine Arbeitsstätte gibt, wird die Koordinierung der in den Arbeitsstätten getrennt durchgeführten Arbeiten zur Gefährdungsbeurteilung von der Verwaltung durchgeführt. Bei der Durchführung dieser Koordinierung warnt die Verwaltung die betreffenden Arbeitgeber, die erforderlichen Maßnahmen in Bezug auf Gefahren zu treffen, die im Hinblick auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit andere Arbeitsstätten beeinträchtigen werden. Sie meldet dem Ministerium die Arbeitgeber, die diesen Warnungen nicht nachkommen.

Gefährdungsbeurteilung in Arbeitsstätten, in denen ein Verhältnis zwischen Hauptarbeitgeber und Subunternehmer besteht

ARTIKEL 15 - (1) Gibt es in einer Arbeitsstätte einen oder mehrere Subunternehmer:

Jeder Subunternehmer führt im Zusammenhang mit den von ihm ausgeführten Arbeiten gemäß den Bestimmungen dieser Verordnung die erforderlichen Arbeiten zur Gefährdungsbeurteilung durch oder lässt sie durchführen.
Die Informationen und Unterlagen, die die Subunternehmer in Bezug auf die Arbeiten zur Gefährdungsbeurteilung im Zusammenhang mit den Verantwortungsbereichen des Hauptarbeitgebers benötigen, werden vom Hauptarbeitgeber bereitgestellt.
Der Hauptarbeitgeber prüft die von den Subunternehmern durchgeführten Arbeiten zur Gefährdungsbeurteilung und koordiniert die Arbeiten in dieser Angelegenheit.

(2) Die Subunternehmer übergeben dem Hauptarbeitgeber eine Ausfertigung der von ihnen erstellten Gefährdungsbeurteilung. Der Hauptarbeitgeber integriert diese Arbeiten zur Gefährdungsbeurteilung in seine eigene Arbeit, überwacht und prüft, ob die Schutzmaßnahmen umgesetzt werden, und stellt sicher, dass Nichtkonformitäten beseitigt werden.

Unterrichtung der Beschäftigten

ARTIKEL 16 - (1) Die Beschäftigten in der Arbeitsstätte, die Vertreter der Beschäftigten sowie die zur Arbeit aus anderen Arbeitsstätten kommenden Beschäftigten und ihre Arbeitgeber werden über die Sicherheits- und Gesundheitsrisiken, die in der Arbeitsstätte angetroffen werden können, sowie über die Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen unterrichtet.

Leitfäden zur Gefährdungsbeurteilung

ARTIKEL 17 - (1) Es können Leitfäden zur Gefährdungsbeurteilung erstellt werden, um die Arbeitgeber im Hinblick auf ihre mit der Gefährdungsbeurteilung verbundenen Pflichten zu unterstützen oder ihnen Orientierung zu geben. Die Leitfäden können unter Berücksichtigung der Zahl der Beschäftigten in der Arbeitsstätte und der Gefahrenklasse, in die die Arbeitsstätte fällt, branchen-, berufs- oder tätigkeitsspezifisch sein.

(2) Öffentliche Einrichtungen und Organisationen, Berufsorganisationen mit dem Status öffentlicher Einrichtungen, Arbeitnehmer- und Arbeitgebergewerkschaften, Beamtengewerkschaften sowie im öffentlichen Interesse tätige nichtstaatliche Organisationen können in der Branche, in der sie tätig sind, Leitfadenarbeiten durchführen. Die Entwürfe, die vom Ministerium nach der Beurteilung ihrer Übereinstimmung mit den Bestimmungen dieser Verordnung genehmigt werden, werden vom Ministerium als branchen-, berufs- oder tätigkeitsspezifische Anwendungsleitfäden zur Gefährdungsbeurteilung veröffentlicht.

Übergangsbestimmung

VORLÄUFIGER ARTIKEL 1 - (1) In dem gemäß Artikel 6 zu bildenden Team für die Gefährdungsbeurteilung wird die Pflicht, die in Buchstabe (b) des ersten Absatzes des genannten Artikels Aufgeführten einzubeziehen, gemäß den in Artikel 38 des Gesetzes angegebenen Fristen gefordert.

Inkrafttreten

ARTIKEL 18 - (1) Diese Verordnung tritt am 30.12.2012 in Kraft.

Durchführung

ARTIKEL 19 - (1) Die Bestimmungen dieser Verordnung werden vom Minister für Arbeit und soziale Sicherheit durchgeführt.