Personalpolitik

Qualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen und unsere Branche zu gewinnen, gehört zu unseren wichtigsten Zielen.

In unserem Unternehmen gilt:

• Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden und ihre Arbeit.
• Bei der Einstellung und der Karriereplanung ist Leistung das maßgebliche Kriterium.
• Leistung wird systematisch beobachtet und honoriert.
• Die Karriereplanung berücksichtigt die persönlichen Ziele der Mitarbeitenden.
• Führungskräfte aus allen Fachbereichen sind Teil des Personalmanagements. Einstellungsentscheidungen werden gemeinsam getroffen.

Unsere Vision:

Mit Leistung und effizientem Arbeiten ein hochwertiges Mitarbeiterteam aufbauen.

Mission:

Innerhalb und außerhalb des Unternehmens Arbeitsumgebungen schaffen, in denen ein gerechtes Vergütungssystem sowie die Schulung und Motivation der Mitarbeitenden im Vordergrund stehen.

Unsere Personalstrategie:

In unserem Unternehmen, das in der Branche zu einem internationalen Akteur werden will, gilt:

Ein Team, das mit echtem Zusammenhalt arbeitet, sich auf unsere Ziele fokussiert, zufrieden und freundlich auftritt und auf hohem Niveau Leistung bringt, trägt unsere Ziele und setzt sie um.